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{jz:field.toptypename/}2026年1月28日晚上，北京首钢的主场五棵松体育馆陷入一片沉寂。 当终场哨响，比分定格在97比110，爆冷输给天津队的结果让所有球迷都难以接受。 前三节还紧咬甚至领先的球队，在第四节突然断电，单节被打了一个13比30，彻底崩盘。
比赛结束后，所有的讨论焦点都集中在了主教练许利民身上。 不是因为战术多么精妙，而是因为他在比赛最关键的最后12分钟，做出了一系列让人完全看不懂的用人选择。 这些选择，就像亲手推倒了第一块多米诺骨牌，直接导致了球队的溃败。
让我们把时间拨回到第四节开始的时候。 当时北京首钢以84比80领先天津队4分。 场上形势虽然胶着，但主动权毫无疑问掌握在首钢手里。 球队的外援马帝昂和斯佩尔曼手感正佳，尤其是斯佩尔曼，在内线连续制造杀伤，是球队保持领先的关键人物。
根据篮球比赛的常规逻辑，进入末节单外援对决时，教练通常会选择状态最火热、或者对位优势最明显的外援留在场上，以延续进攻势头。 那天晚上，斯佩尔曼就是那个“正确选项”。 他不仅能在内线得分，还能有效地保护篮板，是球队攻防的支点。
然而，许利民指导的决定让所有人大跌眼镜。 他换下了斯佩尔曼，换上了本土中锋范子铭，同时留在场上的外援，是前三节比赛7投仅1中，完全找不到投篮感觉的杰曼。 这个阵容一摆出来，很多资深球迷心里就“咯噔”了一下。
展开剩余81%范子铭是北京首钢的顶薪球员，球队对他寄予厚望。 但在那场关键的比赛里，他的表现堪称灾难。 全场比赛，范子铭出场21分钟，交出的数据是0分，3次犯规，罚球线上2次出手全部偏出。 在进攻端，他最大的问题在于“犹豫”和“错位”。
作为一个身高超过2米10的中锋，范子铭在挡拆战术中，多次出现“假挡拆”或者挡拆后不下顺的情况。 他更倾向于在完成一个象征性的掩护后，立刻外弹到三分线外，等待接球投三分，或者在高位指挥交通，试图扮演组织者的角色。 这种打法被球迷戏称为“幻想自己是约基奇”。
在对阵天津的比赛中，他的这种“软”的打法被对方完全研究透了。 天津队的内线雷诺兹和王一方，根本不吃他那一套。 当范子铭飘在外线时，米兰app官方网站他们对他的防守压力很小，因为他整个赛季的三分命中率都不足三成。 而当他试图在高位传球时，天津队的防守轮转非常快，轻易就切断了传球路线。
更致命的问题出现在防守端。 天津队的大外援雷诺兹，是一个身体强壮、冲击力极强的内线。 范子铭在篮下与他的一对一对抗中完全处于下风。 第四节刚开始两分钟，雷诺兹就在范子铭头上连续打成了两次进攻，一次是强硬的背身单打，一次是抢下前场篮板后的二次进攻。 范子铭在防守时既顶不住对手的冲击，也跳不起来干扰投篮，完全成了对手的“提款机”。
在进攻端毫无贡献，防守端又连续失分，范子铭在场上的近五分钟时间里，球队的领先优势从4分迅速被蚕食殆尽，并很快变成了落后。 这段时间，北京首钢的进攻陷入了停滞。 杰曼依然无法突破对方的防守，外线投篮也频频打铁。 整个球队的进攻就像陷入了泥潭，每一次出手都异常艰难。
此时，转播镜头意味深长地给到了首钢的替补席。 刚刚被换下、手感火热的斯佩尔曼，和另一名外援马帝昂坐在一起。 当球队被对手反超，分差逐渐拉开到接近10分时，镜头捕捉到两人相视一笑，随即迅速收敛了表情。 这个瞬间被无数观众截图，凤凰彩票app在社交媒体上疯狂传播。 球迷们解读这个笑容充满了“无奈”和“讽刺”，空有一身本领，却只能在最关键的时刻坐在场下当观众。
让我们暂时离开球场，说说另一个影响比赛的关键人物：杰曼。 就在这场比赛开始前，杰曼收到了CBA联赛官方开出的一张3万元罚单。 事情的起因是上一轮对阵山西队的比赛后，有极端的山西队球迷向他吐口水并出言辱骂，杰曼在情绪激动下进行了言语反击。 联赛的调查结果是，双方均被处罚，但杰曼的罚款金额比那位辱骂他的球迷还要多出一万元。
这张罚单让杰曼感到极其委屈和郁闷。 他在社交媒体上虽然没有明说，但亲近的朋友透露，这种“受害者反而罚得更重”的结果，让他比赛前的心态受到了很大影响。 这种情绪直接带到了球场上。 对阵天津，杰曼全场出战32分钟，15投只有4中，三分球5投0中，仅得到11分，还伴随着4次失误。 他标志性的犀利突破不见了，外线投篮也失去了准星。
前三节状态如此低迷，按照常理，在决生死的第四节，教练应该尝试其他可能性。 比如，让刚刚伤愈复出、状态不错的赵睿来主导进攻。 赵睿在那场比赛中替补登场，虽然时间不长，但他和斯佩尔曼、马帝昂之间的挡拆配合效果非常流畅，几次配合都打成了进攻。 第四节完全可以尝试让赵睿和陈盈骏搭档后场，搭配一个大外援，组成一个兼具冲击力和高度的阵容。
但许利民指导的用人没有任何变通。 他仿佛认准了“杰曼是核心，困境就得靠他”这一条死理。 即使在杰曼明显心不在焉、手感冰凉的情况下，依然坚持把他放在场上。 结果就是，杰曼在第四节的几次勉强出手和传球失误，进一步加剧了球队的混乱。
比赛的最后半节，当分差被拉开到15分左右，比赛实际上已经失去了悬念。 许利民指导才终于换上了斯佩尔曼，但为时已晚。 天津队的气势已经完全打出来了，内外开花，怎么投怎么有。 而北京首钢的球员们，无论是场上的还是场下的，眼神里都透露出一种迷茫和无力感。
赛后，记者们自然将最尖锐的问题抛给了主教练许利民。 当被问及为何在关键时刻坚持使用状态糟糕的范子铭和杰曼时，许利民指导的回答再次引发了争议。 他语气平静但坚定地说：“我信任我的队员。 范子铭是我们球队的重要一员，我始终信任他。 比赛有起伏很正常，我们会总结问题。 ”
这番“信任论”在冰冷的比赛结果和尴尬的个人数据面前，显得格外苍白。 球迷和篮球评论员在网络上纷纷提出质疑：教练的信任，到底是应该基于球员整个赛季的薪资和地位，还是应该基于他在当晚比赛中的实际状态和对球队的即时贡献？ 当你的信任一次又一次换来糟糕的结果时，这种坚持究竟是执着，还是固执？
这场比赛的过程，暴露出的不仅仅是某个球员状态好坏的问题。 它更像是一次关于现代篮球执教理念的展示。 现在的篮球比赛，尤其是关键时刻，决策越来越依赖实时数据和场上态势的精准阅读。 对手的内线是谁在打，有什么特点；我方的外援谁的手感更热，谁的体能更充沛；对方的防守弱点在哪个区域……这些都需要教练组在电光火石间做出判断。
但在那场对阵天津的比赛中，球迷们没有看到这种精细的临场调整。 看到的是一种近乎“按部就班”的轮换，和一种“鸡汤式”的信任。 许利民指导在赛后也提到，他更多地是在给队员做“思想工作”，希望大家“放下包袱”。 然而，在球队急需一个战术变化来打破得分荒、稳住防守阵脚时，思想工作无法代替一个正确的换人，一次有针对性的战术布置。
比赛结束后的技术统计表冰冷地记录着一切：范子铭，0分3犯规；杰曼，15中4；球队第四节得分，13分。 而天津队第四节得分是30分。 一场原本有望拿下的主场胜利，因为第四节的彻底崩盘而变成了一场难堪的失利。 球馆的灯光逐渐熄灭，只剩下那个刺眼的比分牌，和无数个关于“如果”的疑问，留在了2026年1月28日的夜晚。
发布于：江西省
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