AG庄闲游戏APP 既然DeepSeek这么牛，还需要学习Excel吗？
2026-01-14与 30万 粉丝一起学Excel 春节期间，起码60%以上的消息都跟AI有关，只因DeepSeek同时登顶中国、美国第一。 图片 图片 既然DeepSeek这么牛，还需要学习Excel吗？ 卢子先说一下这几天的体验结果。 先说下不好的方面： 1.同时使用的人实在太多，经常提示系统繁忙，得不到任何结果。对于一些急着解决的问题，会误事。 图片 2.提问的时候，一定要加上关键词Excel，要不然可能用数学、Python等不可知的知识回复。即使加上关键词，对于不常用的表格布局，回复的结果也会让人不满意
AG游戏APP 活了这么多年，才知道四舍五入用ROUND函数是违法的，可罚款2000元！
2026-01-14与 30万 粉丝一起学Excel 图片 建站客服QQ：88888888 这是一条熟悉到不能再熟悉的公式，对金额进行四舍五入，保留整数。=ROUND(A2,0) 图片 总共消费了930.9元，收取了931元，人民日报称这种为反向抹零。 图片 收银员就是正常的四舍五入，估计很多人都感觉很疑惑，这挺正常的，随处可见。最后，餐馆还因多收了1毛钱道歉。 最后重点来了，要考，反向抹零是违法行为，可罚款2000元。 图片 永辉超市这2天也因反向抹零上了热搜，还因此道歉，并给予1000元作为监督感谢金。 {j
AG庄闲和游戏APP 分行这么棒，90%的人竟然都不会用！
2026-01-14与 30万 粉丝一起学Excel 建站客服QQ：88888888 {jz:field.toptypename/} 图片 字没写错，不是分列，叫分行。分行，想必你是第一次听吧。 VIP学员的问题，如何将左边合并好的按分隔符号拆分成多行？ 图片 Excel有一个功能，叫分列，是将内容拆分到列，这是分列后的效果。 图片 分行，其实是卢子对这个功能的一个简称，将内容拆分为行。这是PQ里面的一个功能，超级棒，一起来学习下。 Step 01选择A1，点数据→自表格/区域，确定，进入PQ编辑器。 图片 St
AG游戏APP 现在财务都这么卷，应收账龄分析表，搞得这么高大上
2026-01-14与 30万 粉丝一起学Excel {jz:field.toptypename/} 图片 VIP学员做的应收账龄分析表模板，其他学员看了直夸高大上。 图片 右边还有按客户、按账龄、按年月统计。 图片 学员只是个别细节不懂处理，卢子稍微帮忙而已。跟前阵子的文章用到的知识点差不多，详见：哪位高人做的银行存款日记账模板，太漂亮了，看了忍不住要收藏！1.按客户统计客户名称如果根据左边用公式提取不重复比较麻烦，除非你有UNIQUE函数。=UNIQUE(F10:F20000) 图片 后来，卢子想到间接的办法
AG庄闲游戏 原来找一个人这么简单，按一下微信这里，就能快速找对方了
2026-01-14大家有没有遇到过这样的经历，和好友约会了周末一起去玩耍，在某个地点见面，结果我们到达之后，却看不见人，还得打电话问一句“我到了，你在哪？” 或者说，和自己的家人去逛商场，由于人多，逛着逛着走散了，打电话又打不通，还得去商场大广播，播报寻人启事才能找到！ 对于这种情况，相信很多人都遇到了吧？那么我们怎样才能避免这些烦恼，快速找到对方呢？ 其实，在微信里面就隐藏了找人功能，我们只要点一下，就可以知道对方的具体位置，不仅非常实用，而且操作非常简单， 今天就把这些找人定位的实用技巧，全部分享给大家，下
AG庄闲游戏 这么搞笑的发工资，你敢发朋友圈让你的老板看见吗？
2026-01-13工资如同大姨妈，一个月来一次 基本一周就完了。 图片 我想用这个发个朋友圈，让我老板看看，我是问薪无愧啊！ 图片 {jz:field.toptypename/} 随“薪”所欲，“薪”尽自然凉。 图片 工资就是为了让我们励志，某报说的不要想着发财，应该多吃一些苦 你的人生才更完美。 图片 谈薪，时刻心欢喜, 转眼账单泪两行。 图片 这工资是：含辛茹苦费、心力交瘁费、熬夜伤身费、强颜欢笑费、忍辱负重费、准时打卡费、任劳任怨费。 图片 从前也追梦想, 后来让工资拍醒了。 图片 问君何为工资薄, 他言
AG庄闲和游戏 2025，怎么这么无厘头？
2026-01-13前一段时间，那还是朋友之间吃饭不需要报备的时候。朋友约我们在一个闹市区的饭店打牌、吃饭。那个饭店很拽，店里的店员也很拽，看看我朋友，貌不似大款。店员漫不经心的问：“你们吃什么?” 朋友说：“你们这里有什么特色菜?” 店员说：“什么都有!” 建站客服QQ：88888888 朋友说：“那就给我弄盘西红柿炒西红柿，不要西红柿!” 我们哈哈大笑。 店员半天没有回过神。 另一个朋友对他点赞：这么无厘头的话，真对得起这个饭店，对得起这个店小二。 趁他们点菜的时候，我记下了这段话。 晚上，我打开我的文件夹。
这么的东说念主，在任场最没出路
2026-01-1210几年前还在公司实习的时候，雇主和我说过一句话：在公司得回晋升的，不一定是智商强的，很可能是待得久的。 大致大部分东说念主在学生阶段，都会以为，只消在任场上充足奋力，就会有往上走的一天。 但职场的游戏规定并非是这么的。 要是说前边提到的是外部环境关于升职加薪的影响，那么个体的奋力进度，在许多时候也会决定一个东说念主将来的成长和收入水平。 身上有这一些特色的东说念主，是实足不会有发展的契机。 01.穷乏自学智商 大部分东说念主在学生时间，收受了填鸭式、被迫式的学习神色，以为到了责任中，也会有许
下野原因这么答，你是真不要责任了！
2026-01-12在口试的时间，岂论是责任多年的，或者刚实习的东谈主，齐会濒临的问题，即是下野原理。 而口试被淘汰的时间，下野原理也最多东谈主被PASS，最容易踩坑的问题了。 举例这图同学发问的，说下野原理是工资低、枯竭学习契机？ 如若你是HR，你会怎样念念？ 01.让HR质疑的下野原理 图片 看到这图片的时间，我一下就念念到了，这么的下野原理，笃定是站不住脚的。 如若你认为工资低，一初始为什么不提更高一些，或者是你能力配不上导致的薪资低？ 另外，公司枯竭学习契机，没倡导提高你的专科能力，这本来就不是公司的问题
（转载） 会赢利的东说念主，皆懂得这么相关我方
2026-01-12ALLin洞见 2025-12-14 有些东说念主智商很强，但总可爱单打独斗，累死累活最终的建树也有限。而另一些东说念主，他们擅长结交种种东说念主类、辗转各式资源，把职业越作念越大。这其中的关键，不在于谁更贤达，而在于他们是否懂得何如把个东说念主的力量一步步放大。 实在赢利狠恶的东说念主，往往皆走通了底下这四个台阶： 第一步：先让我方变得“有效” 这是最为基础，亦然最为进攻的一步。 你得先有我方的身手，擅长于科罚某类具体问题。 这就像是你要先把我方打磨成一块好材料。莫得这个，背面的一切皆免谈。
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